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养老金支出庞大 印度考虑4年兵役制

2022-06-17 09:07:06 来源:网络

  印度国防部14日表示,印军正在改革军官以下的募兵制度,目的是为了建立更健康、更年轻化的部队,但新招募的士兵合同位4年,年限远远少于目前的17年。这在分析人士看来,是莫迪政府为了降低印军目前庞大的养老费用支出。

  资料图丨NDTV资料图丨
  综合路透社、印度ANI据14日通过的新闻报道,Agnipath印度军队今年将招募4名征兵计划.6万名17岁半至21岁的年轻男女入伍,合同期为4年。计划入伍的士兵将被称为Agniveers。在服役期间,他们可以获得月薪3-4万卢比(约合人民币2600-3400元),月薪高达480万卢比(约合人民币41元).2万元)免费保险。
  而在4年期满后,25%的“Agniveers可以转为正式士官留在军队服役15年,其他人将获得军队转业优惠政策的支持,同时获得11.一次性补贴71万卢比(约合人民币1万元),免征所得税,但不会有养老金等福利。
  印度国防部长辛格15日在推特上称,此举具有变革性的意义,它将为印度年轻人提供一个参军的机会,并使印军平均年龄“同印度人口一样年轻”。而按照印度陆军参谋长潘德的说法,作为印度三军中规模最大的陆军,其平均年龄就将在本次改革生效后的几年中从32岁降至26岁。
  对此,辛格强调,一支年轻的武装部队还有一个更大的优势,他们将更易于接受新技术培训,同时也将更加健康。
  征兵计划 截自印度国防部长推特Agnipath据报道,印度三军通常组织自己的招募,普通印度士兵服役17年,这也使得印度军队的平均年龄过高。与此同时,印度还与巴基斯坦分享了高度军事化的边境。印度武装部队的规模长期保持在140万人左右,维持如此庞大的人口需要巨大的国防资金,这也给公众舆论带来了压力。
  根据斯德哥尔摩国际和平研究所(SIPRI)数据显示,2021年印度国防支出为766亿美元,仅次于美国和中国,其中最大的支出是军人工资、养老金等人事支出。分析人士指出,从长远来看,莫迪政府改革的主要目的是减少印度不断扩大的养老金支出。